根据工作需要，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，派遣至宁海县各机关、事业单位工作，工资待遇按照宁海县编外用工有关标准执行，纳入宁海县编外用工管理。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

　　二、招聘计划

　　招聘计划详见附件。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　3.具有国家承认的学历；

　　4.具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有招聘岗位所需的其他条件。

　　四、报考程序

　　报名时间:2024年11月22日9:00-11月29日16:00。

　　报名方法:打开链接或者扫码按提示填写报名信息。https://www.wjx.top/vm/wFHLiQn.aspx#

　　报考人员需提供以下材料:①身份证；②户口簿；③毕业（学位）证书；④学信网电子注册备案表；⑤相关资格证书；⑥国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料；⑦个人近期一寸免冠照。以上所有证明材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每人限报一个岗位并接受资格审查。

　　报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。

　　五、考试

　　（一）面谈

　　面谈主要了解、考察报考人员的受教育情况、特长、荣誉、个性特征、谈吐礼仪、社会实践、工作愿景和岗位匹配等综合情况，按招聘指标1:5的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

　　（二）面试

　　面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。考试时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　六、体检与考察

　　体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

　　七、录用

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员按规定程序办理入职手续。

　　八、其他事项

　　（一）拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

　　录用人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，在试用期间被证明不符合条件的，可以解除劳动合同。

　　（二）招聘中如出现岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘公告发布之日起3个月内。

　　（三）未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次公开招聘咨询电话（工作时间开放）:0574-89289499，各用工单位咨询电话见附件。

　　本次公开招聘监督电话（工作时间开放）:0574-59971561。

　　附件：2024年宁海县机关事业单位第四批公开招聘派遣制工作人员计划表.xlsx

　　宁海县人力资源和社会保障局

　　2024年11月21

　　原始标题：2024年宁海县机关事业单位第四批公开招聘派遣制工作人员公告

　　信息来源：http://www.ninghai.gov.cn/art/2024/11/21/art_1229819509_59181315.html