广元仲裁委员会是广元市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》的规定依法组建的民商事纠纷仲裁机构，广元仲裁委员会秘书处是委员会的办事机构，负责处理委员会的日常事务。根据广元仲裁事业的实际情况，现广元仲裁委员会决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。

　　二、招聘岗位、人数及岗位职责

　　（一）招聘岗位及人数

　　招聘岗位：仲裁秘书。

　　招聘人数：1名。

　　（二）岗位职责

　　负责组织和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件；协助仲裁庭作出各类仲裁文书;负责仲裁庭审记录和案卷整理;负责宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究；完成交办的其他工作。

　　三、招聘条件

　　1.1990年1月1日以后出生,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录。

　　2.政治立场坚定，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

　　3.热爱仲裁事业，工作积极主动，有较强的事业心和责任感，团队协作精神强，具有仲裁秘书、法院书记员工作经验优先；

　　4.大学本科及以上学历，取得学士学位；

　　5.具有良好的语言表达能力、人际沟通能力、写作能力；

　　6.熟悉办公软件。

　　四、招聘办法及流程

　　（一）报名和资格审查

　　报名时间：即日起至2024年12月25日18时止。

　　报名方式：将报名材料（二代身份证原件及复印件;本人学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相关资格证书原件及复印件；本人签名的《广元仲裁委员会应聘人员登记表》；其他资料）提交至广元仲裁委员会。地址：广元市利州区东坝商业街89号鸿宇时代3楼。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。广元仲裁委员会秘书处对报名人员进行资格审查，审查合格人员电话通知。请应聘者联系方式填写手机号码，报名至招聘结束期间须保持手机畅通。

　　（二）考核

　　1.时间及地点

　　根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。

　　2.考核内容

　　重点考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达、解决问题的能力以及综合分析能力等。

　　3.考核方式

　　笔试、面试相结合；其中笔试占60%、面试占40%。

　　（三）体检

　　根据面试成绩从高到低进行排序，按1:1择优确定进入体检环节，进入体检环节人员自行到指定医院参加体检，体检项目和标准参照招录事业单位工作人员执行，体检费用自行承担。若3个月前有入职体检的，可以不用重新体检。

　　（四）考察

　　主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录，不合格的取消应聘资格。

　　对被取消的名额，按照成绩排名从高分到低分依次递补。

　　（五）聘用

　　根据考察结果，对拟聘用人员在广元市司法局网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议，签订聘用合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否聘用。签订聘用合同后，将组织进行上岗培训。

　　五、待遇

　　实行薪酬加绩效（基本工资3000/月，年终绩效不超过15000元），按国家规定办理社会保险，享受国家法定休假。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0839－3306405联系人袁媛18908124292

　　咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-18:00

　　附件：广元仲裁委员会应聘人员登记表

　　广元仲裁委员会秘书处

　　2024年12月18日

　　原始标题：广元仲裁委员会关于招聘仲裁秘书的公告

　　信息来源：https://www.cngy.gov.cn/govop/show/20241218100844-16090-00-000.html