县属国有投资集团是经雅江县人民政府批准,雅江县国有资产监督管理局出资设立的国有独资企业,属于竞争性商业类的县级国有资本投资运营公司。公司注册资本3.3亿元,下属子公司5家,主要围绕文旅产业、农牧特色产业、新能源、城乡基础设施、人力资源等板块及其配套服务业,通过产业投资、持股管理、资本运作、资产经营等方式开展国有资本投资与运营。
一、招聘岗位及基本要求
(一)招聘岗位
本次公开招聘设置岗位2个,涉及雅江县投资发展集团有限公司副总经理1名,雅江县人力资源开发有限公司总经理1名。详见《县属国有投资集团有限公司2024年公开招聘管理人员岗位表》(附件1)。
(二)基本要求
1.本次公开招聘面向四川省范围内,要求应聘人员户籍2024年12月17日前在四川省区域内。
2.政治坚定,品行端正,身体健康,无违法犯罪记录,无不良诚信记录,具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
3.年龄要求:男45周岁及以下(1978年12月18日以后出生)。女40周岁及以下(1983年12月18日以后出生)。
4.具备报名岗位所要求的其他招聘条件。
5.具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
(1)因涉及经济犯罪,职务犯罪被开除党籍、开除公职或受到刑事处罚的,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
(2)处于党纪、政务处分所规定的影响期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受调查的;
(4)配偶、子女已移居国(境)外;
(5)失信被执行人员;
(6)现役军人;
(7)法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
二、工作地点
四川省甘孜州雅江县
三、招聘流程
招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格及政治审查、考核筛选、体检、组织考察、聘用等程序。
(一)招聘信息发布
公开招聘领导小组办公室(以下简称公招办)负责发布招聘公告。
(二)报名
应聘人员在报名期间只能选择一个岗位报名,所报岗位未通过资格审查的,可在报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过资格审查的,不能改报其他岗位。
1.网络报名:报考人员从甘孜人事考试网自行下载《应聘报名表》,认真对照报考职位要求的资格条件,如实、准确填写各项内容并上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为:JPG格式,16-32KB)及本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证等相关证书扫描件,以“应聘岗位+姓名+手机号码”为邮件标题,将签字盖章后的报名表扫描件及word版统一发送至指定邮箱(zgyjxwzzb@sina.com),逾期不再受理(考生发送报名表后注意核实是否收到自动回复邮件,避免发错报名邮箱)。
2.现场报名:应聘人员提交《应聘报名表》原件一份和本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证和近期两寸免冠彩照等相关证书复印件。
现场报名地点:中共雅江县委组织部12-6
3.报名时间:2024年12月17日-12月24日
联 系 人:索郎降初
联系电话:15902857021
(三)资格及政治审查
根据报名岗位要求,公招办对报名人员进行资格及政治审查。通过审查的应聘者以电话或邮件方式通知,对未通过审查的,将不再另行告知。
(四)考核筛选
1.考试包括笔试和面试,满分均为100分,总成绩按照笔试占50%,面试占50%的比例计算。
2.招聘人数与报考人数达到1:3的比例方可开考,根据笔试成绩,按照从高分到低分的顺序,招聘人数与面试人数1:2比例确定进入面试人员,末位成绩相同的,一并进入面试;如有考生放弃,按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.笔试、面试具体时间、地点将通过电话、邮件等方式通知。参加招聘时需携带本人有效身份证和准考证,证件不全者不得参加。
4.考试人员笔试及面试成绩通过甘孜人事考试网发布。
(五)体检
面试结束后,确定体检人员名单。由公招办组织体检人员到指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议,请在接到体检结论通知之日起3日内向公招办提出一次复检要求,复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消资格,由公招办视综合考核成绩研究是否递补,决定递补的则按总成绩分数高低依次递补,递补不超过2次。
(六)组织考察
体检合格者为考察对象。由公招办对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察履职情况,包括但不限于背景调查,必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。考察不合格的取消资格,由公招办视综合考核成绩研究是否递补,决定递补的则按总成绩分数高低依次递补,递补不超过2次。
(七)聘用
体检合格者,由县国资局按程序发放录用通知;拟聘用人员放弃入职的,需由本人签订放弃录用承诺书,按程序开展补录工作;聘期为3年,应聘人员录用后实行3个月试用期,试用期满考核合格的,按程序办理聘用手续,试用期满考核不合格的,取消聘用,按程序开展补录工作。
四、薪酬福利
1.一经录用,试用期满考核合格人员依照相关规定程序履行辞去原身份。
2.税前年薪25-35万元区间,年薪实行结构化管理,即“基础薪酬40%+年度绩效40%+任期绩效20%”(任期绩效按聘期任职进行累加计算)。
3.按《劳动法》有关规定保障职工“四险一金”和福利待遇等。
五、其他事项
(一)应聘人员必须保证报名资料准确、真实,并如实填写个人信息,对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的,均取消其招聘资格,后果由应聘人员自行负责。
(二)因报考人员不及时登录指定邮箱查阅相关信息,导致本人未能按照要求准时参加资格审查、笔试、面试、体检等环节的,责任自负。
(三)本次考调不指定考试范围和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)报考人员在参加考调期间产生的一切费用自理,期间的安全自行负责。
(五)本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何要求转账等信息,应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。
(六)本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。
(七)监督举报电话:0836-12380(雅江县委组织部)
附件:
1.县属国有投资集团有限公司2024年公开招聘管理人员岗位表.doc
2.县属国有投资集团有限公司2024年公开招聘管理人员应聘报名表(公职人员).docx
3.县属国有投资集团有限公司2024年公开招聘管理人员应聘报名表(非公职人员).docx
雅江县公开招聘领导小组办公室(代)
2024年12月17日
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