宁波数字产业集团有限公司招聘公告-引领外汇网--ylfx.com,专注外汇-贵金属-区块链-财经信息资讯服务

宁波数字产业集团有限公司（原浙江宁数科创集团有限公司）于2022年3月注册成立，注册资金10亿元，为宁波通商控股集团数智经济平台主体，定位为宁波数字新基建和数字产业的投资运营者、宁波公共数据资产的授权经营者、宁波数字化改革和产业数字化的赋能者。作为宁波市首家国有全资数字产业集团，宁数集团积极打造人工智能、数据要素和信息技术创新应用三大核心板块，未来将以建成全省领先的数字产业综合投资运营平台为目标，成为宁波数字经济的“主力军”和“顶梁柱”。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘集团本级及下属全资子企业员工，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求；

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业（执业）资格要求等条件取得时间的计算统一截至2024年12月31日（含）；

4、毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先；

5、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

（一）集团本级：宁波数字产业集团有限公司

序号	部门及岗位	主要职责	人数	资格要求
1	投资管理部副经理	协助部门经理做好战略研究与规划管理、投资项目的审核与管理、集团子企业的股权管理、经营计划管理、子企业经营计划管理并定期开展业绩分析等投资管理工作	1	1、45周岁及以下，硕士研究生及以上学历学位，专业不限； 2、符合以下任职经历条件之一： ①具备2年及以上大中型企业中层副职及以上任职经历； ②具备1年及以上国有企业或机关事业单位同层次（相当于科级）岗位任职经历； 3、具备战略投资、股权投资等相关专业知识，熟悉投资、财务、法务等相关经济行业政策及法律法规； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及出色地具有良好的前瞻性、团队协作能力、汇报沟通能力、逻辑思维能力； 5、中共党员优先。
2	综合管理部综合文秘岗	负责综合文字、文秘、信息宣传等综合办公室工作	1	1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历学位，专业不限； 2、具备5年及以上综合文字、综合行政、文秘、信息宣传等工作经历； 3、具有良好的沟通能力和较强的分析能力，善于在工作中开拓创新； 4、有机关、国有企业或大中型企业工作经历者及中共党员优先。
3	财务管理部财务管理岗	委派至子企业担任财务负责人，负责委派企业财务管理工作	1	1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，经济学类、财政学类、工商管理类等财会相关专业； 2、具备集团企业或机构3年及以上财务主管工作经历，熟悉会计核算、税务筹划、资金管理、预算管理、合并报表、财务分析等方面工作； 3、具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册会计师资格； 4、具有良好的沟通能力和较强的分析能力，善于在工作中开拓创新； 5、具有知名企业、数字经济行业、会计师事务所、税务师事务所从业经历者及中共党员优先。

（二）全资子公司：宁波宁数智能计算产业发展有限公司

序号

招聘岗位

主要职责

人数

资格要求

商务经理

负责市场战略规划、客户关系管理、合同谈判执行以及团队领导与业绩监控工作

1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限；

2、具备1年及以上面向政府或国企市场拓展工作经验，熟悉信息化项目招标采购的流程；

3、擅长人际交流和商务谈判，具备较强的商业洞察力；

4、熟练使用WORD、PPT等工具编制各类方案、标书、合同等文档，具备独立方案讲解与汇报的能力；

5、具有较强责任心与敬业精神，善于在工作中开拓创新；

6、中共党员优先。

（三）全资子公司：浙江宁数健康大数据运营有限公司

序号

招聘岗位

主要职责

人数

资格要求

副总经理

1、负责公司组织架构规划，结合公司经营策略制定团队管理方案。

2、负责公司业务经营规划，结合公司战略方向和经营指标要求，制定公司经营策略、部署日常经营工作。

3、参与公司重大决策部署，参与公司战略规划和重大项目决策。

4、负责公司重要事务的协调沟通、问题处理，负责公司重要客户关系管理。

1、45周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限；

2、符合以下任职经历条件之一：

①具备2年及以上大中型企业中层副职及以上任职经历；

②具备1年及以上国有企业或机关事业单位同层次（相当于科级）岗位任职经历；

3、具备独立或带领团队拓展市场、推广运营的综合能力；

4、熟悉数据要素市场化配置改革等数字经济相关领域知识，具有良好的政策研究、项目对接、平台运营及行业整合能力，善于在工作中推动协作；

5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力，工作责任心强，具有较强的抗压能力；

6、中共党员优先。

大数据运营工程师

1、负责公共数据授权运营平台的日常运营工作，根据场景需求开展技术路径设计、挖掘场景数据需求、支撑场景入驻；

2、负责开展数据要素交易流通相关运营工作，联络交易机构、行业流通平台，提供数据产品登记、数据资产入表等增值服务。

1、30周岁及以下，硕士研究生及以上学历学位，电子信息类、计算机类、自动化类相关专业；

2、具备1年及以上运营、售前、咨询相关工作经历；

3、熟悉政府信息化项目、数据要素市场化配置改革等领域的知识，具有相关项目或工作经验的优先；

4、具备数据要素相关业务分析、解决方案编制、沟通汇报及表达能力；

5、具有较强责任心与敬业精神、工作认真负责，积极性高，学习能力强，能够承受较强的工作压力；

6、中共党员优先。

（四）全资子公司：宁波市大数据投资发展有限公司

序号

招聘岗位

主要职责

人数

资格要求

项目经理

1、负责地市政务关系管理，针对数字政务、数字社会、医疗等领域，挖掘和引导需求；
2、负责制定合理可行的项目计划及方案，提供解决方案及实施计划；
3、负责项目招投标流程；负责项目的售中售后管理。

1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限；
2、具备3年及以上信息化项目管理或咨询的工作经验；
3、具备扎实的项目管理相关的专业知识和经验，能够独立开展项目开发和行业研究等工作；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有较强的商业意识和自主决策能力，能够快速挖掘和响应客户需求，有较强的文案和演讲能力；

6、中共党员优先。

四、招聘程序

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2024年12月31日-2025年1月6日。

2、报名方式：点击指定考试网上报名系统：https://bm.nbks.cn/，进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“2025年宁波数字产业集团有限公司招聘公告”（仅报名阶段显示开放），在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片(近一年内拍摄的免冠、正面证件照)，逾期不再受理注册及报名，报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

网络报名技术咨询电话：0574-89020959

网络报名技术咨询人：丁老师

受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）

（二）资格初审

1、时间：2025年1月1日-2025年1月7日。

已通过审核的考生不能改报其他岗位及修改个人信息。

2、根据岗位资格条件和应聘人员与岗位的匹配度进行报考资格审查，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

3、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。

4、查询时间：2025年11月9日10:00-16:00，进入报名系统https://bm.nbks.cn/login个人中心查询最终审核结果，资格初审通过者可进入资格复审及面谈。对初审结果有异议的，请在该时段内联系丁老师确认，电话：0574-89020959，逾期不再受理。

（三）资格复审及面谈

1、时间：初定2025年1月11日或12日，如有变化另行通知（请动态关注报名网站）。具体时间、地点以短信、电话或邮件通知为准，请考生关注且保持通讯畅通。

2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、教育部学信网学籍认证材料（打印方式见附件）或国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业（执业）资格证书/职称证书(以岗位要求内所需证书为准)、任职证明、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）、对应年限的历年社保缴纳证明（打印方式见附件）等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。以上资料按实际报考岗位准备。

3、招聘中所涉及的专业类别，参照教育部普通高等学校本科专业目录（2024）、教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。岗位按已明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考，如确实相近或相似的专业，由主管单位审核后决定是否符合报考要求。

4、对通过资格复审的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定笔试、面试人员名单。

（四）笔试及面试

笔试及面试时间地点另行通知。笔试、面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终成绩，成绩从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先，总成绩和面试成绩都相同，则加试)。如确无合适人选，该岗位可空缺。

（五）体检

公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。

（六）考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额由公司决定是否予以递补。

（七）公示、聘用

1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

2、公示结束前环节若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中依次等额递补，重新进行体检和考察。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），重新进行体检和考察。

3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格，公司可根据实际决定是否递补。

（八）有关说明及注意事项