美国企业9月份的招聘活动有所增加，结束了连续5个月就业增长放缓的局面。数据显示，被称为“小非农”的美国9月ADP就业人数增加14.3万人，超过经济学家预期的12.5 万人，而8月份的增幅为2023年3月以来的最低水平。

即使就业人数有所回升，但三个月平均值仍降至11.9万，是2020年以来的最低水平之一。其他数据也表明美国劳动力市场正在放缓：近几个月失业率稳步上升，衡量就业增长的各项指标都有所降温，促使美联储9月份大幅降息50个基点，以阻止经济进一步走弱。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔周一表示，劳动力市场依然稳健，但形势“在过去一年中明显降温”。他补充说，“我们认为实现2%的通胀率无需劳动力市场状况进一步降温。”

美国政府定于周五公布9月非农报告，市场预期就业人数将连续第二个月温和增长，失业率将维持在4.2%。

周二公布的另一项数据显示，尽管8月份的职位空缺数量意外增加，但招聘率处于2013年以来的最低水平(不包括疫情暴发时期)。美国供应管理协会的另一项指标显示，增加制造业就业岗位的受访者比例降至2020年5月以来的最低水平。

9月份工资增长放缓。对于换工作的工人来说，收入同比增长6.6%，为2021年4月以来的最低水平。ADP周三发布的报告显示，留在现有职位的员工的薪酬涨幅略微放缓至4.7%。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示:“上个月，招聘人数增加并没有带来薪资增长。通常情况下，换工作的员工薪资增长更快。”

各行各业都在招聘，其中休闲、酒店和建筑业是招聘人数最多的行业。信息行业是上个月唯一出现裁员的行业。

虽然裁员人数总体上仍然很少，但一些公司最近几天已经宣布了裁员计划。西维斯健康(CVS.US)计划裁员约2900人，作为其业务战略评估的一部分，而三星电子公司则在东南亚、澳大利亚和新西兰裁员，这是其全球裁员数千人的计划的一部分。